往年专家评审时都会否定一部分企业的低水平研发项目或编造的不切实际的前沿项目，与之对应的研发费用、成果转化也被剔除，危及申报结果。在申请高新技术企业及高新技术企业资格存续期内，知识产权有多个权属人时，高企认定公司，只能由一个权属人在申请时使用。 高企认定以三年为期，考察企业的知识产权、科技成果转化能力、研发组织管理制度水平及成长性，从各方面来评审企业的现有技术水平及未来发展潜能，并筛选出满足高企认定要求的企业给予政策上的优惠和奖励。

 随着高新企业数量越来越多，高企认定政策可能会逐步收紧，认定门槛或会逐步抬高，通过难度增加，早做好了解，早做好准备，就能大大增加认证通过的可能性。高企申报前，应该全方面梳理企业的知识产权状况，合肥高企认定，如果知识产权情况不达标，则应该及时的利用现有的符合申请条件的知识产权，查缺补漏，提前布局。对于很多没有充分准备的企业来说，选择一个正规的代理机构帮助其梳理高企认定材料，完成高企认定申报工作无疑才是更好的选择。

 高企认定条件中明确规定研发人员要占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以企业应当对人力资源进行专业系统的规划，代办高企认定，建立健全的人力资源体系，以此满足公司和员工发展的需求。高企认定导致申报结果不理想，建议企业在准备认定材料过程中结合自身研究开发项目、产品、专利技术等来选择对应的领域，做到研发项目、产品、专利、领域的四点统一。

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