高企认定条件中明确规定研发人员要占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以企业应当对人力资源进行专业系统的规划，高新技术企业认定申报，建立健全的人力资源体系，以此满足公司和员工发展的需求。高企认定导致申报结果不理想，建议企业在准备认定材料过程中结合自身研究开发项目、产品、专利技术等来选择对应的领域，做到研发项目、产品、专利、领域的四点统一。

高企对企业的要求大约如下：不低于10%的研发人员，申报高新技术企业认定，近三年研发费用不低于4% (营业额达到两亿以上的企业)或5% (营业额两亿以下的企业)，近三年的年度审计报告，企业创新能力评价分在70分以上。有经验的代理机构，了解高新技术企业申报每一个阶段的关键成功要素，可以为申请人提供合理且专业的建议。在申请过程中，需要准备的书件和资料等，代理机构都会帮助事先审查和补正，申报成功的可能性会更高。

 在申请高新技术企业及高新技术企业资格存续期内，知识产权有多个权属人时，只能由一个权属人在申请时使用。 一个高新技术企业必须要有自主的核心知识产权。而核心知识产权分为I类和II类。这就要求企业需要尽早梳理旗下目前的知识产权情况，如果未达标，高新技术企业认定申请，就应该及时利用现有符合申请条件的知识产权，查缺补漏、提前布局。高新技术企业认定申报时一项复杂的工作，合肥高新技术企业认定，要经过层层筛选，复合各种申报条件，才可进行申报。

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